Hoćete li promijeniti posao ako ste u nedoumici – 10 važnih signala

Prema istraživanju Fondacije za javno mnjenje iz 2017. godine, četvrtina Rusa (25%) nije zadovoljna svojim radom. Razina plaća odgovara 37% zaposlenih, prema tome više od polovice ispitanika nije zadovoljno visinom plaća. 9% Rusa ima dva posla, a još 2% – tri. Podaci istraživanja pokazuju Interfax.

Ako ste 25% nezadovoljni svojim poslom, vjerojatno je došlo vrijeme da potražite novi posao. Osim toga, stručnjaci vjeruju da, uz opće nezadovoljstvo, postoje određeni signali koji ukazuju na potrebu promjene mjesta vašeg djelovanja i pomažu vam da shvatite želite li promijeniti posao ako sumnjate.

1. Mislite da se vaše vrijednosti i kvalitete ne cijene

Ključni znak da trebate promijeniti posao je osjećaj da vam talenti, osnovne sposobnosti, želje i snage karaktera nisu vrijedni. Ljudi koji se nađu u takvoj situaciji, u pravilu su ili kritizirani ili uopće ne dobivaju nikakav odgovor. Ako ste u ovoj situaciji, trebali biste razmišljati o poslodavcu koji će moći razaznati vaše prednosti i početi ih ohrabrivati. Možda jednostavno ne radite svoj posao ili vam opća pozadina tvrtke ne dopušta otvaranje. Ovo se dogodi.

Stvorite vlastiti imidž vrijednog zaposlenika: na društvenim mrežama pišite postove o profesionalnim temama, nagovarajte svoju veliku ili malu publiku da skrene pažnju na sebe, dijelite uspjehe i misli, radite kao podcast, pokušajte se uključiti u slobodnjake ili druge perspektivne slobodnjake. To će vam pomoći otkriti svoje talente i steći dodatno iskustvo, kao i – pokazati se u pravom svjetlu budućem poslodavcu.

2. Zavidite prijateljima i kolegama koji su promijenili posao

Ako se osoba divi promjenama koje se događaju s prijateljima, bivšim kolegama i vršnjacima, prima snažan poticaj da promijeni svoj život. To je zato što se prirodno natječemo i ne želimo zaostajati za onima koje poznajemo. Ako osjećate zavist, razmislite o promjeni posla..
Pravi pristup pronalaženju novog posla je imati predodžbu o tržišnim trendovima i biti unaprijed pripremljen za promjene. Konstantno pratite nove smjerove, pratite druge mogućnosti i tvrtke s većim plaćama. Tako ćete imati taktiku i strategiju prilikom prelaska na novi posao. Dobro je i to što tržište rada za vas neće biti „gusta šuma“ u slučaju smanjenja.

3. Osjećate strah i odbijanje u nedjelju navečer

Mnogo ljudi je poznato prije početka radnog tjedna. Vjerojatno su je svi barem jednom naišli na nju. Ali ako se stalno bojite vratiti se na radno mjesto, potraga za novim i odgovor na pitanje mijenjate li posao očito je rješenje.

U idealnom slučaju, naravno, trebali bismo imati ugodno iščekivanje i veselimo se plodnom tjednu nedjeljnih večeri. Stalno stanje blaženstva je nestvarno, pa čak i čudno. Ali trebate težiti tome da budete zadovoljni svojim radom i ne izbjegavate ga.

4. Ne težite izvrsnosti

Ako primijetite da vam nije stalo do kvalitete vašeg rada, ne preuzimajte inicijativu kada tim to zahtijeva i čak propustite poslovne sastanke, vrijeme je da stvari spakirate. Zašto ostati ako te nije briga? Možete li dobro raditi svoj posao ako vam to nije važno i ne vjerujete što radite?

Nađite posao koji vas zaista zanima. Onaj gdje želite biti dio tima ili vođe. Izuzetno je neugodno trošiti 8-9 sati dnevno u procesu koji vas ne zanima. To je dosadno. Bježi od ovoga.

5. Vaš menadžer ne otvara vam put prema ljestvici karijere

Ako vas voditelj svjesno ili nesvjesno sprečava da nastavite svoju karijeru, razmislite o tome da nastavite. Ne dobivate očito pojačanje? Ne dobijete unapređenje kad to razumno tražite? Ne terete li se za dužnosti i odgovornosti za koje ste očito prikladni? Zatim potražite novi vodič i mjesto rada na kojem će se vaše vještine ispravno ocjenjivati ​​i plaćati. Ali ne zaboravite učiniti jednu važnu stvar – nazovite voditelja na iskren razgovor i priopćite svoje namjere. Djeluje češće nego što mislite..

6. Prestali ste primati pozive

Trebam li promijeniti svoj posao ako već šest mjeseci niste na svom mjestu radili nešto posebno teško? Odgovor je da..

Bez susretanja s poteškoćama, ne razvijate kritičko mišljenje i vještine odlučivanja. A to je vrlo važno za osobni rast, fleksibilan um i profesionalni razvoj. Novi se rad suočava s novim izazovima i izazovima te stoga sprečava stagnaciju.

Uđite u novo okruženje i neminovno ćete trebati primijeniti vještine kritičkog razmišljanja. Da, ovo je izlaz iz vaše zone komfora. Da, to je zastrašujuće Ali to je razvoj, odnosno profesionalni rast. A profesionalni rast znači nove visine i veće prihode.

7. Mrzite li kad vas ljudi pitaju što radite na poslu

Ovo je jedan od najočitijih znakova da je vrijeme za promjenu posla. Barem trećinu života provodimo radeći. Da li bi vas zanimanje na koje obraćate toliko pozornosti trebalo ograničiti.

Možda niste strastveni u svom poslu, ili možda to ne odgovara vašim idejama o dobroj karijeri. Možda je jednostavno ne voliš toliko da priča o tome. Bez obzira na razloge i motive, aktivnosti o kojima ne želite razgovarati s drugima treba napustiti. Naravno, postoji još jedan razlog zašto ste lakonski u pogledu svog radnog mjesta – to je slučaj kada ste uključeni u sektor sjenke ekonomije, ali to su već stvari drugačijeg reda.

8. Vaše kolege i kolege vas nerviraju

Radne osvete, svađe i šapatice često su relevantni za određeno mjesto rada. Ako se zbog toga redovito nervirate, ovo je veliki minus. Taj je osjećaj ljudski razumljiv. Prvo, to jako ometa radni tijek. Drugo, to pokvari odnos između različitih odjela, grupa ljudi ili, na primjer, tiho počnete mrziti voditelja prodaje koji je najviše bijesan u sobi za pušenje. Slažete se, sve mogućnosti ne nude se..

Zapamtite da stres na radnom mjestu prožima sva područja našeg života. Mnogi ljudi donose nagomilanu negativnost kući i izlijevaju je na njegovu ženu, djecu i mačku, pokvare odnose s prijateljima i postaju nerazumno srdačni. Primjećujete nešto takvo – sklonite se od izvora stresa.

9. Većina vaših suradnika i šefova zapošljavaju se izvana.

Ako vas zanima hoće li tvrtka osigurati vaš rast u sljedećih nekoliko godina, pogledajte: je li netko iz vaše okoline postigao porast u timu? Ili tvrtka samo zaposli nove menadžere kad oni odlaze?

Razmislite o tome želite li promijeniti posao ako se vaši lideri i kolege ne popeju ljestvicom karijere, nego dođite u tvrtku “izvana”. Najvjerojatnije su vaši izgledi na ovom mjestu vrlo slabi..

10. Vaša tvrtka više ne donosi profit

Ovdje je sve vrlo jednostavno – ako vaša tvrtka ima velikih financijskih problema, iskusit ćete i njih. Ako poduzeće ne može platiti račune na vrijeme i ispuniti obveze, njegov loš položaj prije ili kasnije utječe na njegove zaposlenike. Čak i ako nema kolapsa i moguće je ostati u pokretu, gotovo da i nema izgleda za povećanje plaća i impresivnog rasta u karijeri.

Osim toga, teška situacija je stezanje resursa i povećanje opterećenja osoblja. Kako bi smanjila troškove, tvrtka počinje eliminirati neke resurse: hardver, softver, zaposlenike, odjele itd. I, najvjerojatnije, to znači da morate raditi „za sebe i za tog tipa“.

Očiti rezultat strukturnih ili financijskih problema je i smanjenje poduzeća. Ako ljudi napuštaju posao zbog smanjenja, vjerovatno ćete biti među njima prije ili kasnije..

Unaprijed se pripremite za ishod: proučite obećavajuće ponude, pratite tržište, razmislite o svojim postupcima u slučaju gubitka posla. Najvjerojatnije ćete sigurno pronaći najbolju opciju, a pitanje hoće li promijeniti posao neće vam biti previše bolno.

Slični članci

• Zašto ljudi često mijenjaju posao – glavni razlozi

  Pitanje zašto osoba često mijenja posao ne brine samo samog zaposlenika, ovo je prilika za razmišljanje i za poslodavca. Promjena posla prečesto,…

• Ne možete naći dobar posao – stvorite ga

  Savjeti Jacka Ma o poslu, prilikama i uspjehu Jack Ma je ​​jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, osnivač Alibaba grupe i multi-milioner koji…

• Kako odbiti šefa i ne pokvariti odnos

  Kako odbiti šefa Teško je negativno odgovoriti na zahtjev, pogotovo ako je osoba koja mu se obraća, vaš vođa. Čak i primjenjujući sve…