Što uspješni ljudi ne kažu – 10 fraza koje trebate odbiti

Razmislite – većina bogatih ima dovoljno novca, ali istodobno nastavlja s radom i vođenje svog posla iz godine u godinu. Za što?

Za njih je izgradnja poslovnog carstva, samo usavršavanje ili uspon na sljedeći vrhunac sastavni dio postojanja. Ne prestaju s radom ni nakon postizanja velikog cilja, jer ga jednostavno ne mogu odbiti i živjeti bez stalnog kretanja prema naprijed.

Ako vas zanima kako je uređen radni i osobni prostor uspješne osobe ili ako sami želite postići velike visine, obratite pažnju na sljedećih 10 fraza koje biste trebali odbiti. To je ono što uspješni ljudi ne kažu i što oblikuje njihovo ponašanje.

1. “Učinit ću to kasnije”

Odgoda i odlaganje su za slabe volje. Uspješni ljudi savršeno upravljaju svojim osobnim vremenom, pa idealno izbjegavaju odlaganje “za sutra”. Ta je navika za njih neisplativa i, da budem iskrena, nije zanimljiva.

Napredak profesionalaca do uspjeha osigurava se jasnim sustavom raspodjele interesa. Ako zadatak treba biti dovršen, vrijeme će biti za njega. Ako nije, bit će delegiran drugoj osobi ili zanemaren..

2. “Predam se”

Ono što uspješni ljudi ne kažu je tačna fraza. Legendarni Michael Jordan jednom je rekao: „Nikakve prepreke ne bi vas trebale zaustaviti. Ako naletite na zid, ne napuštajte metu i ne okrenite se da biste otišli. Razmislite o tome kako to prevladati: ustati, obilaziti, pa čak i proći ravno. ” Ovako se financijski neovisni ljudi odnose prema okolnostima koje ih preteknu..
Neuspjeh je rješenje koje su uspješni gospodarstvenici dugo zaboravili. Naravno, ponekad ne uspiju i pogriješe. Na primjer, Steve Jobs jednom je glasao protiv iPhonea, a Jeff Bezos objavio je propali telefon Amazon Fire. Međutim, Jobs je kasnije stvorio jednu od najbogatijih korporacija na svijetu, a Bezos je postao jedan od ambasadora u e-trgovini..

Učite od neuspjeha, ali nikada ne odustajte.

3. “Nisam ja kriv”

Koristeći primjer mnogih poznatih vođa, znamo da oni mogu preuzeti odgovornost. Prebacivanje krivice na ostale članove tima znak je neprofesionalnosti. Vođe koriste svoj status da bi nadahnuli ostale da se zajedno presele u visine.

Preuzeti odgovornost za nešto što pođe po zlu, čak i ako ostanete bez toga, je ispravna rukovodeća pozicija. Svaki poduzetnik mora biti u stanju motivirati sebe i druge da se izbace iz nepovoljnih situacija „štitom“.

4. “Zadovoljan sam”

Kao što vjerojatno znate, uspješni su orijentirani na visoke standarde. A budući da se ne ustručavaju preuzeti odgovornost i usredotočiti se izuzetno na važne stvari, rijetko se moraju suočiti sa zadovoljstvom.

Naprotiv, oni neprestano traže nove mogućnosti za poboljšanje sebe i svog slučaja. Unutarnja želja za stalnim postizanjem novih visina ono je što motivira najuspješnije ljude da postanu takvi i potakne nas još jednim trijumfom..

5. “Mlad sam i imam puno vremena”

Vrijeme je smiješna stvar. U nekom se trenutku osjećate kao da imate cijelo vrijeme svijeta da postignete svoje ciljeve, a sljedeći put kad shvatite da ste vrlo daleko od zadatka koji ste planirali izvršiti.

Uspješni ljudi u pravilu osjećaju hitnost svojih profesionalnih poslova i ciljeva. Njihova nestrpljivost prisiljava ih na odlučne radnje koje pomažu da doslovno iskoriste vrijeme za rep. Ta im navika omogućuje da izbjegnu brojne poteškoće i probleme. Ona ih također štiti od nepotrebnih ustupka njihovim osnovnim potrebama. Budući da su uvijek zaokupljeni nečim, nemaju višak vremena da zadovolje svoje ćudljivosti..

6. “Nadam se da ću to učiniti jednog dana”

To ne kažu uspješni ljudi. Uvijek zapamtite da možda nemate drugu priliku. Stoga se ne treba nadati da će neki rad sam po sebi poboljšati, a neke će druge okolnosti, magično, pogodovati vašem uspjehu. Umjesto da se nadate, djelujte. Odmah se posvetite radu na projektima koji imaju dobre šanse za uspjeh i koji uključuju prihvatljivu razinu rizika. Ako se usredotočite na rad i upornost, nećete trebati moliti za uspjeh. Umjesto toga, sami ga stvarate.

7. “Nikada neću biti poput svog šefa”

Najbolji način da poboljšate svoju karijeru je postati šef. Ali kad bi sve bilo tako jednostavno, ne bi bilo tako komplicirano. Zato mnogi ljudi sumnjaju u njihovu sposobnost da rade za sebe, a da ne spominjemo vođenje tima. Ipak, biti istinski uspješan, postati neovisan i neovisan – upravo se to od vas traži.

Odložite svoje sumnje i počnite raditi na svojim slabostima i na razvoju snaga. Shvatite što vam se u životu sviđa, kritički razmislite i prepoznajte slabe točke svijeta oko vas. Takav će vam pristup omogućiti da shvatite na temelju problema s kojim možete implementirati vlastiti posao i kako možete biti korisni društvu. Vjerojatno je i vaš šef jednom i mislio isto..

8. “Nisam dovoljno talentiran za uspjeh”

Kada većina ljudi sumnja u svoje sposobnosti, zakopa ih duboko u sebe i izbjegava suočavanje sa vlastitim strahovima. Od činjenice da se osoba pretvara da nema slabosti i nedostatke, profesionalno pati i počinje se zadovoljiti onim što ima.

Kad uspješni ljudi imaju dvojbe i nedostatke koji ih ometaju, oni ih pokušavaju otkloniti kako bi postali bolji. Bez obzira na dob, položaj ili vrijeme, uvijek možete početi učiti. Strani jezici, programiranje, dizajn ili nešto treće, sve se može obučiti.

Analizirajte svoje snage i slabosti, a zatim razvijte plan kako ih ukloniti. Ne širite trulež za ono što ne znate ili ne znate kako, jer to ne kažu uspješni ljudi.

9. “Sve je izmišljeno prije nas”

Lako je pomisliti da je sve učinjeno prije nas i da će se vaša ideja malog poduzeća pokazati daleko od revolucionarne. Kad bi svaka osoba tako mislila, svijet bi se zaustavio u svom napretku.

Često se nove ideje temelje na onim rješenjima koja su već primijenjena u susjednim industrijama. Primjeri uključuju glazbene usluge temeljene na oblaku, poput Spotifyja ili web lokacija poput Ubera. Ta su poduzeća koristila postojeće tehnologije i poslovne modele, ali primijenila ih na područja u kojima inovacije već duže vrijeme očito nedostaju..

10. “Ja nisam ono što izgleda da jesam, a jednog dana će to ljudi razumjeti.”

Tijekom razgovora s TED-om 2010. godine, glavna operativna direktorica Facebooka Cheryl Sandberg podijelila je da pati od napada “sindroma prevare”. Osjećaj je da će u nekom trenutku vaši vršnjaci shvatiti da niste toliko talentirani kao što su prvobitno pretpostavljali.

To je prirodan osjećaj za one koji su nedavno postigli uspjeh, a vrlo je opasan. Morate pronaći snagu u sebi da razvijete samopouzdanje i radite, unatoč strahu da vas navodno neće biti. Inače bi, kako kaže Sandberg, mogao uništiti vašu obećavajuću karijeru..

Uspjeh zahtijeva predanost, jasne prioritete, energiju i strast. Iako morate biti kvalificirani profesionalac, također morate održavati određeni stav. Ovo je stav koji vas motivira da postavljate velike ciljeve i ostvarujete ih vlastitom upornošću i predanošću..

Slični članci

• Kvalitete poduzetnika koje ga čine uspješnim

  Larry Ellison i Bill Gates osnivači su divovskih softverskih korporacija: Oracle i Microsoft. Veliki i grozni Larry Ellison -…

• Što karakterizira ponašanje uspješne osobe? – 10 bodova

  Uspješni ljudi rade stvari drugačije i zato su uspješni, za razliku od mnogih drugih. Ako proučavate one koji izvrsno posluju…

• Vođe navike koje ga čine uspješnim.

  Veliki voditelji vođeni nadahnjujućom željom da vole sve oko sebe i dijele uspjeh sa svojim okruženjem. Oni znaju da je uspjeh u bilo kojem obliku…