Kolika bi trebala biti duljina staža za odlazak u mirovinu uzimajući u obzir najnovije promjene: uvjete i odredbe

Sadržaj članka

---

• Što je staž za odlazak u mirovinu
• Opće osiguranje
• Posebno mirovinsko iskustvo
• stalan
• Kakvo se iskustvo uzima u obzir prilikom izračuna mirovine
• Što je uključeno u razdoblje osiguranja
• Iskustvo u posebnim uvjetima rada
• Uvjeti umirovljenja
• Rano umirovljenje bez obzira na dob i dužinu staža
• Socijalni razlozi za primanje mirovine prije zakazanog roka
• Koliko godina trebate raditi da biste dobili mirovinu
• Uspostaviti naknade za starosno osiguranje
• Dodijeliti mirovinu državnoj sigurnosti
• Minimalno trajanje starosne mirovine
• Postupak izračuna radnog staža
• Pojačajne kvote
• Koja se razdoblja ne uzimaju u obzir
• Mirovina bez iskustva osiguranja

---

Da bi vam država počela isplaćivati ​​mirovinu, nije dovoljno dostizanje određene dobi. Osim toga, rusko mirovinsko zakonodavstvo nije idealno i stalno se podvrgava promjenama. Iz tog razloga, obične građane zanima kakvo bi trebalo biti iskustvo za odlazak u mirovinu, uzimajući u obzir najnovije promjene, kao i razliku između radnog i staža osiguranja.

Što je staž za odlazak u mirovinu

Pod radnom stažom uobičajeno je razumijevanje ukupnog trajanja radnih, socijalnih, poduzetničkih i drugih djelatnosti u skladu sa zakonom. Na temelju tih podataka izračunavaju se plaće za godišnji odmor, povećanje plaća, mirovine i ostale isplate. Uobičajeno je razlikovati tri vrste radnog staža:

• osiguranje. Za računovodstvo se uzima vrijeme potrebno za vrijeme odbitka doprinosa za osiguranje u mirovinski fond. Doprinose plaća poslodavac iz svakog prijenosa sredstava zaposleniku tijekom cijele radne aktivnosti.
• kontinuirano. Koncept uključuje zapošljavanje u jednoj organizaciji. Možete održavati kontinuirano iskustvo rada u različitim organizacijama, ali prekid između promjene zaposlenja ne smije biti veći od mjesec dana.
• posebna. Računovodstvo urađenih sati u okviru određene radne aktivnosti.

Opće osiguranje

Trajanje službe je vrijeme kada je građanin davao doprinose FIU-u, iako je mogao raditi i u Rusiji i u inozemstvu, ako to nije u suprotnosti sa zakonom i međunarodnim ugovorima. Uz to, uzimajući u obzir najnovije izmjene, u ukupno služenje uključuje vrijeme vojnog roka, privremeni invaliditet i razdoblje skrbi za dijete do jedne i pol godine. Ako ste primali naknade za nezaposlene, možete računati i na to što ćete ovo vrijeme uključiti u razdoblje osiguranja..

Posebno mirovinsko iskustvo

Ako imate staž, neki ljudi imaju pravo na prijevremenu mirovinu na zasluženom odmoru ili na obračun mirovinskih isplata. Pojam posebnog iskustva znači obavljanje određene aktivnosti određeno vrijeme u određenom području i određenoj profesiji. Ova vrsta uključuje, na primjer, zapošljavanje na krajnjem sjeveru, pedagoške aktivnosti, rad u podzemlju i druge teške radne uvjete.

stalan

S obzirom na nedavne promjene, dužina staža za odlazak u mirovinu smatra se neprekidnim kada je osoba cijelo vrijeme radila na jednom mjestu. Ako se preselio s jednog mjesta na drugo, opće se iskustvo može smatrati i kontinuiranim, ali pod određenim zahtjevima. Prvo, stanka između radne smjene ne smije biti veća od mjesec dana, a nakon otkaza po njihovoj slobodnoj volji – ne više od tri tjedna.

Samo ovdje postoji jedno “ali”: nakon otpuštanja po vašoj slobodnoj volji, morate raditi najmanje 12 mjeseci na sljedećem mjestu. Preuranjeni razlog za otkaz trebao bi biti pošten – smanjenje, raskid ugovora itd., Ali ne i otkaz prema ovom članku ili raskid radnih odnosa po volji. U ovom će se slučaju seniori smatrati prekinutim..

Kakvo se iskustvo uzima u obzir prilikom izračuna mirovine

Do 2002. godine, isplate mirovina obračunavale su se ovisno o tome koliko je godina osoba radila. Za žene je ovaj pokazatelj bio jednak 20 godina, a za muškarce – 25. Za svaku sljedeću godinu naplaćivala se doplata. U vezi s reformama i uzimajući u obzir najnovije izmjene zakonodavstva, duljina staža za obračun mirovine više ne igra glavnu ulogu, jer se osiguranje uzima u izračun. Danas visina isplata mirovina ovisi o transferima koje obavlja FIU i vremenu njihove isplate..

Što je uključeno u razdoblje osiguranja

Pored odbitka u mirovinskom fondu, postoji niz “razdoblja nesigurnosti” kada će se vrijeme računati u dužinu staža, ali samo ako je osoba bila službeno zaposlena prije i nakon toga. To uključuje:

• rodiljni dopust s 1, 2, 3 i 4 djece dok ne napune godinu i pol, ali ukupno ne više od šest godina;
• rad u tijelima granične službe, unutarnjih poslova i savezne službe za izvršavanje kazni;
• vojna služba ili njoj jednakovrijedna;
• bolest, što rezultira privremenom onesposobljenjem;
• sudjelovanje u javnom i socijalnom radu;
• kasnije se pokazalo neutemeljenim zatvorom i zatvorom;
• primati naknade za nezaposlene;
• briga o rodbini starijoj od 80 godina, djeci, osobama s invaliditetom;
• supružnik osobe koja se nalazi u vojnoj ili javnoj službi izvan Ruske Federacije ili na mjestu službe, ali koja nema mogućnost da nađe posao.

Iskustvo u posebnim uvjetima rada

S obzirom na najnovije izmjene, kako bi primao posebnu mirovinu, muškarac mora raditi najmanje 10 u posebnim radnim uvjetima, a žena 7 godina. Međutim, to neće biti dovoljno ako je za jači spol ukupno radno vrijeme manje od 20 godina i slabije 15. Posebni uvjeti rada uključuju:

• štetno zapošljavanje;
• zapošljavanje u teškim uvjetima;
• rad u posebnim zanimanjima;
• raditi na krajnjem sjeveru ili sličnim područjima.

Uvjeti umirovljenja

Svaka osoba samostalno odlučuje kada želi ići na zasluženi odmor, ali za to je potrebno poštivati ​​određene zahtjeve. S obzirom na posljednje izmjene u zakonodavstvu, glavni pokazatelji su:

1. dostizanje određene dobi. Ako je osoba radila u normalnim uvjetima, zakon postavlja prag od 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Kada radite s posebnim uvjetima, ovaj se pokazatelj smanjuje na 55 i 50 godina..
2. opće radno iskustvo. Minimalni pokazatelj za jači spol je 25 godina, a za slabi – 20 godina.
3. Obvezno mirovinsko osiguranje. Osoba koja se prijavljuje za mirovinu mora biti osigurana i uplaćivati ​​doprinose za mirovinski fond.

Rano umirovljenje bez obzira na dob i dužinu staža

Za sve kategorije građana uvjet minimalnog staža bezuvjetno je. S druge strane, postoje određeni pojedinci koji se mogu kvalificirati za rano dodjeljivanje isplata mirovina, bez obzira na broj godina i dužinu staža. Uključuju ljude koji su radili u rudnicima i rudnicima, spasilačke hitne službe, medicinske radnike, ljude koji su radili na plovilima ribarstva itd. Glavni kriterij za odlazak u mirovinu je duljina rada.

Socijalni razlozi za primanje mirovine prije zakazanog roka

Uzimajući u obzir najnovije izmjene, neki ljudi koji imaju određeno razdoblje osiguranja, na socijalnoj osnovi, mogu se prijaviti za prijevremenu isplatu. To uključuje:

• majke s mnogo djece;
• slabovidni i tko ih je postao zbog vojne traume;
• osobe koje su radile na dalekom sjeveru.

Pored toga, nezaposleni u dobi prije umirovljenja i građani koji su prijavljeni na Zavod za zapošljavanje, ali ne prije dvije godine prije dobi za odlazak u mirovinu, mogu otići na godišnji odmor ranije od općenito utvrđene dobi..

Koliko godina trebate raditi da biste dobili mirovinu

Mnogi građani čekaju isplatu mirovina, pa ih zanima kakva je danas najniža mirovina u Rusiji, uzimajući u obzir najnovije promjene. Budući da se zakonodavstvo u području mirovinskih reformi stalno mijenja, potrebno je stalno pratiti promjene kako bi se osigurao barem mali, ali stabilan dohodak u starosti..

Uspostaviti naknade za starosno osiguranje

Ako se obratite zakonu “O mirovinskim mirovinama”, možete se uvjeriti da muškarci odlaze na zasluženi odmor u dobi od 60 godina, a žene u dobi od 55 godina. Također možete vidjeti da iskustvo osiguranja odlaska na starosni odmor ovisi o određenim zahtjevima. Osim toga, mirovina za invalidsko osiguranje odobrava se u slučaju bilo kojeg radnog staža, bez obzira na vrijeme i uzroke invaliditeta. Isti zahtjevi su svojstveni i za izračunavanje plaćanja zbog gubitka korisnika usluge.

Dodijeliti mirovinu državnoj sigurnosti

Iz saveznog proračuna dodjeljuje se mirovinski novac:

• za dužinu službe: državni službenici savezne države, astronauti, vojno osoblje i osobe s njima izjednačene, osoblje za ispit za letanje;
• o invalidnosti: oni koji su pogođeni industrijskim ili radijacijskim katastrofama, astronauti, vojno osoblje i osobe izjednačene s njima, sudionici Drugog svjetskog rata i osoblje letačkog ispitivanja;
• u slučaju gubitka uzdržavatelja: obitelji vojnog osoblja, pilotsko osoblje i astronauti;
• u starosti: pogođeni industrijskim ili radijacijskim katastrofama;
• socijalna davanja: djeca s invaliditetom (uključujući i rođenje), osobe s invaliditetom, osobe koje nemaju pravo na mirovinu.

Za primanje mirovina od saveznih vlasti, zahtjevi su predstavljeni samo na cjelokupno radno vrijeme:

• za savezne državne službenike od 2019. to je 15,5 godina (od 2019. – 16,5 godina);
• za astronaute i pilote – 25 godina za muškarce ili 20 – za žene;
• vojno osoblje uspostavlja se u skladu sa zakonom Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1 o mirovinskom osiguranju tih osoba;
• likvidatori – 5 godina;
• onesposobljeno – nema zahtjeva.

Minimalno trajanje starosne mirovine

Donedavno je minimalno razdoblje osiguranja za starosnu mirovinu iznosilo 5 godina, ali uzimajući u obzir posljednje promjene od 2015., izračun je bio sljedeći:

• od 01.01.2015, minimum je 6 godina;
• od 01.01.2016 porasla je na 7 godina;
• od 01.01.2017 traje 8 godina;
• od 01.01.2018 napunit će 9 godina.

Na taj se način do 2024. godine planira postepeno povećavati ovaj pokazatelj na 15 godina. Ako je vrijednost u vrijeme odlaska na zasluženi odmor manja, osobi će se dodijeliti socijalna mirovina, kojoj će se dodatni iznos popeti na visinu života u regiji u kojoj živi..

Postupak izračuna radnog staža

U skladu sa saveznim zakonom “O mirovinama u Rusiji”, svaki osiguranik mora procijeniti svoja mirovinska prava, a broj godina ne utječe na ovaj pokazatelj. Procjena mirovinskih prava odvija se u dvije faze, na temelju odrađenog razdoblja zaposlenja: do 1. siječnja 2015. i nakon. U prvom slučaju, proračun se vrši primjenom tada važećih pravila izračuna i uzimajući u obzir preferencijalni poredak. Drugo, postupak izračuna radnog staža reguliran je odredbama Zakona br. 400-FZ o mirovinama..

Pojačajne kvote

Kada nema posebnih uvjeta, usluga se izračunava kalendarskim redoslijedom. Međutim, uzimajući u obzir nedavne promjene nekih kategorija, koriste se korektivni faktori:

• 1,5. Primjenjuju se na građane koji su bili izloženi zračenju tijekom akcija uklanjanja posljedica černobilske katastrofe (izuzetak je vojno osoblje);
• 2.0. Uzima se u obzir zaposlenost u koloniji lepera ili drugim institucijama za suzbijanje opasnih epidemija. Pod ovim koeficijentom su vojne službe.
• 3.0. Za borce i one koji se liječe i rehabilitiraju nakon vojnih ozljeda.

Koja se razdoblja ne uzimaju u obzir

Svi bi trebali razumjeti da postoje određena vremenska razdoblja koja se ne uzimaju u evidenciju osiguranja. To uključuje:

• razdoblja koja se uzimaju u obzir prilikom dodjele mirovine u skladu sa zakonima druge države, međutim, stranci se mogu osloniti na imenovanje starosne mirovine ako stalno borave u Rusiji;
• razdoblja radnog staža prije dodjele invalidske mirovine, ili radne aktivnosti, uzete u obzir pri određivanju iznosa mirovine za dugogodišnji staž.

Mirovina bez iskustva osiguranja

S obzirom da osoba uopće nije radila, dodijeljena joj je socijalna starosna mirovina (ako ne postoje drugi mogući razlozi za primanje druge vrste državne mirovine). Ovo je zakonom propisani minimalni iznos – svojevrsno državno jamstvo. Međutim, početak mirovinske dobi povećava se na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Predstavnici malih naroda Sibira i Sjevera koji se bave prirodnim radom također primaju socijalnu pomoć, ali muškarci imaju 55, a žene 50 godina. Uz to, u potpunoj odsutnosti činjenice zaposlenja s invaliditetom ili umrlim hraniteljem, dodjeljuje se odgovarajuća socijalna mirovina, čiji se iznos indeksira u skladu sa naredbom vlade Rusije.