Kako doći do naknade za nezaposlene – registracija statusa, veličina plaćanja i postupak plaćanja

Sadržaj članka

---

• Što je naknada za nezaposlene?
• Tko ispunjava uvjete za pogodnosti?
• Uvjeti imenovanja
• Kako se prijaviti za pomoć za nezaposlene
• Kako dobiti status nezaposlenog u centru za zapošljavanje
• Dokumenti za registraciju
• Iznosi naknada za nezaposlene
• O čemu ovise naknade za nezaposlene?
• Maksimalni dodatak
• Minimalna korist
• Iznos naknade za nezaposlene s potrebnom dužinom staža
• Postupak isplate naknade za nezaposlene
• Postupak obračuna
• Uvjeti plaćanja
• Trajanje isplate
• Razlozi za prekid plaćanja

---

Izgubiti posao dugo uznemiruje, a pronalazak novog mjesta može potrajati puno vremena. Postoji program podrške nezaposlenim građanima – naknade za nezaposlene, za koje se morate prijaviti na burzi rada u regionalnom centru za zapošljavanje. Osoba je službeno priznata kao nezaposlena i dobiva pravo na financijsku potporu tijekom traženja novog posla. Pomoć je privremena i isplaćuje se do trenutka zaposlenja.

Što je naknada za nezaposlene?

Socijalne isplate na burzi rada dodjeljuju se osobama koje su propisno priznate kao nezaposlene. Novčanu pomoć država imenuje odmah nakon što je osoba prepoznata kao nezaposlena. Regulatorni okvir je Zakon o zapošljavanju br. 1032-1 od 19. travnja 1991. godine. Procedura za priznavanje osobe kao nezaposlene propisana je u “Proceduri za registraciju nezaposlenih građana Ruske Federacije”, koju je odobrila Vlada (Rezolucija br. 458 od 22. travnja 1997.).

Tko ispunjava uvjete za pogodnosti?

Isplata naknada za nezaposlene jamči savezni zakon svim radno sposobnim građanima Ruske Federacije starijim od 16 godina i mlađim od 60 godina koji trenutno ne rade, ne bave se poduzetničkom djelatnošću i nisu redoviti studenti. Naplaćuje se od trenutka službene prijave u Zavodu za zapošljavanje.

Uvjeti imenovanja

Pomoć nezaposlenima dodjeljuje se kada je osoba prijavljena u mjestu prebivališta ili privremene prijave i dala podatke o svom prethodnom mjestu rada. Za one koji prvi put traže posao, možete to učiniti s putovnicom državljanina Ruske Federacije i dokumentom o obrazovanju. Pri likvidaciji poduzeća ili smanjenju zaposlenika dodjeljuju se dodatni bonusi u visini prosječne plaće, ali za to je potrebno prijaviti se najkasnije dva tjedna nakon otkaza.

Kako se prijaviti za pomoć za nezaposlene

Prvo se prijavite u Zavod za zapošljavanje prema mjestu prebivališta, podnesite potrebne dokumente. Dalje, trebate dobiti službeni status nezaposlenih u regionalnom Zavodu za zapošljavanje, od trenutka kada steknete ovaj status, naknade se obračunavaju. Građanin je informiran o pravilima prijema, informacije o načinu prijenosa novca (na Sberbank karticu ili bankovni račun).

Kako dobiti status nezaposlenog u centru za zapošljavanje

Status nezaposlenosti ne dobiva se odmah. Nakon predočenja čitavog paketa dokumenata, provjere njihove vjerodostojnosti i usklađenosti s uvjetima za prijavu na burzu rada, građaninu se nudi nekoliko mogućnosti zaposlenja:

• sva slobodna radna mjesta;
• sudjelovanje u zajedničkoj službi;
• prekvalifikacija ili osposobljavanje za profesiju;

Podnositelj zahtjeva za status nezaposlenosti mora dati odgovor na ove prijedloge u roku od 10 dana, ukoliko mu ne bude ponuđen odgovarajući posao, postaje prijavljen i smatra se službeno nezaposlenim. Slobodna radna mjesta su osigurana:

• odgovara profilnom obrazovanju;
• prihvatljivo iz zdravstvenih razloga;
• s plaćama većim od visine uzdržavanja;
• koji se nalazi u zoni pristupačnosti (gradske ili gradske granice u mjestu prebivališta građana).

Centar za zapošljavanje može odbiti registraciju (nakon mjesec dana možete ponovno podnijeti zahtjev za ponovnu registraciju):

• u slučaju ne pojavljivanja u roku od 10 dana u Zavodu za zapošljavanje nakon podnošenja dokumenata;
• nakon odbijanja dvije ili više mogućnosti zaposlenja ili obuke;
• nakon otkrivanja lažiranja dokumenata i neusklađenosti podataka s prethodnog mjesta rada;

Dokumenti za registraciju

Za registraciju su potrebni sljedeći dokumenti:

• radna knjižica (ako je osoba službeno uređena prije tog trenutka);
• putovnica državljanina Ruske Federacije;
• dokument o obrazovanju (ako nije na ruskom, preveo javni bilježnik);
• mirovinska potvrda;
• TIN certifikat;
• potvrda o prosječnom iznosu zarade s prethodnog mjesta rada (za one koji prvi put traže posao, nije potrebna);
• rehabilitacijski program (s medicinskim preporukama za zapošljavanje) za invalide.

Glavni dokumenti (putovnica i radna knjižica) imaju originale. Za pomoć se morate obratiti računovodstvenom odjelu organizacije, odakle je otpušten građanin. Da bi provjerili točnost predanih dokumenata, stručnjaci centara za zapošljavanje mogu poslodavcu poslati zahtjeve za utvrđivanje vjerodostojnosti i pružanje dodatnih informacija.

Iznosi naknada za nezaposlene

Veličina ovisi o visini plaće za posljednja tri mjeseca na mjestu rada. U 2019. godini minimalna naknada za nezaposlene iznosila je 850 rubalja, maksimalna – 4.900 rubalja (prema Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 1326 od 08.08.2016.). Ti se pokazatelji drže već 8 godina, a posljednji porast nije od 2009. godine. Vlada planira povećati iznos pogodnosti do 8000 rubalja, ali za sada se to samo raspravlja. Iznos je isti za sve regije.

O čemu ovise naknade za nezaposlene?

Iznos mjesečne naknade za nezaposlene regulira se ne samo veličinom zarade na posljednjem mjestu rada. Određujući faktor je

• dužina usluge prije otkaza (najmanje 26 tjedana);
• Trajanje otkaza i žalba Centru za zapošljavanje
• okolnosti otkaza;
• trenutak prijave u Zavodu za zapošljavanje;
• radno iskustvo;
• dob.

Na veličinu stipendije može utjecati koeficijent okruga, ako je dostupan u regiji u kojoj osoba živi. Na primjer, veličina regionalnog koeficijenta Dalekog sjevera i Arktika iznosi 2,0, sve naknade za nezaposlene udvostručene su, odnosno, maksimalna naknada za nezaposlene neće biti 4900 rubalja, nego 9600, a minimalna vrijednost postavit će se ne na 850, već na 1700.

Maksimalni dodatak

Iznos maksimalne novčane naknade za nezaposlene utvrđen zakonom određuje se u iznosu od 4900 rubalja. Naplaćuje se osobama koje su na prethodnom mjestu zaposlenja imale visoki prosječni dohodak, plaćeno radno iskustvo u 26 kalendarskih tjedana. Pri izračunu uzima se u obzir samo službena plaća. Razlog otpuštanja igra ulogu, iznos naknade smanjuje se prekršiteljima radne discipline.

Minimalna korist

Najmanji iznos naknade za nezaposlene iznosi 850 rubalja i izračunava se u slijedećim slučajevima:

• prethodno neradni građani;
• pauza između otpuštanja i kontaktiranja centra za zapošljavanje više od godinu dana;
• razlog otkaza je kršenje radne discipline i drugo nedolično ponašanje;
• plaćeno radno iskustvo manje od 26 tjedana na prethodnom mjestu rada;
• odbijen od tečajeva na koje je služba za zapošljavanje usmjerila.

Iznos naknade za nezaposlene s potrebnom dužinom staža

Osnova za izračun je prosječna zarada na posljednjem poslu, ali unutar minimalnih i maksimalnih iznosa (u iznosu od 850 i 4900 rubalja). Redoslijed prijenosa novca sastoji se od dva razdoblja od 12 mjeseci, a prvo se iznos izračunava na sličan način:

• prva tri mjeseca – iznos isplate je 75% plaće;
• sljedeća četiri mjeseca – 60%;
• dalje – 45%.

Postupak isplate naknade za nezaposlene

Glavni dokument koji regulira naplatu naknada je Zakon o zapošljavanju br. 1032-1 od 19. travnja 1991. godine. Novac se prenosi mjesečno 36 kalendarskih mjeseci, ali ukupno ne više od 12 mjeseci (revizija Saveznog zakona br. 361-FZ od 30. studenog 2001.). Najmanja i maksimalna veličina propisana je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 08.12.2016. Ako je zaposlenik otpušten zbog smanjenja ili zbog likvidacije poduzeća, dodatak se obračunava nakon završetka isplate prosječne plaće (rev. 367-FZ od 27.12.2009).

U prvom razdoblju od 12 mjeseci pomoć se isplaćuje u utvrđenim granicama maksimalne i minimalne veličine (850 i 4900 rubalja). U drugom dvanaestomjesečnom razdoblju izračunava se minimalni iznos plaćanja, pomnožen s postotkom koeficijenta regije u kojoj nezaposleni žive (ako ih ima), u stvari je 850 rubalja.

Postupak obračuna

Pomoć se prikuplja od prvog dana kada je osoba priznata kao nezaposlena. Dalje se izračunava iznos (ne veći od maksimalnog iznosa naknade 4900 i ne manje od 850 rubalja), nakon čega se iznos prebacuje na bankovni račun koji je građanin odredio u Sberbank. Djeci (do 23 godine) koja ostaje bez roditeljskog staranja plaća se dodatna naknada – bonus od 850 rubalja za šest mjeseci.

Uvjeti plaćanja

Ne preporučuje se odgađanje posjeta centru za zapošljavanje nakon otpuštanja, jer se subvencija izračunava ne od trenutka otkaza, već nakon službenog priznavanja nezaposlenosti. Naknada se isplaćuje mjesečno do 26. dana (dopušteno je dva puta mjesečno, ali ne više). Glavni uvjet za uštedu plaćanja je potreba za redovitom prijavom kod inspektora Centra za zapošljavanje radi ponovne registracije, jer se neispunjavanje obustavlja.

Trajanje isplate

Rokovi za isplatu naknada za nezaposlene su 24 mjeseca s maksimalnim trajanjem traženja posla do tri godine. Međutim, postoje kategorije nezaposlenih kojima se novčani bonus može proširiti:

• stažiranje je 25 ili više godina, ali dob za umirovljenje još nije dostigla (isplata se produžava za dva tjedna za svaku odradenu godinu, što premašuje staž mirovinskog osiguranja);
• osoba je otpuštena zbog likvidacije poduzeća ili smanjenja broja zaposlenih – postoji mogućnost podnošenja zahtjeva za prijevremenu mirovinu ako nije dovoljna dulje od dvije godine (članci 27., 28. Federalnog zakona “O penzijama rada Ruske Federacije”).

Razlozi za prekid plaćanja

Plaćanja prestaju istodobno s odjavljivanjem u sljedećim slučajevima:

• posao završen;
• odlazak u Zavod za zapošljavanje više od mjesec dana;
• preseljenje u drugu regiju;
• obmana tijela službe zapošljavanja;
• osobna inicijativa nezaposlenih (na pismeni zahtjev);
• imenovanje starosne mirovine za dugogodišnji staž;
• uvjerenje nezaposlenog i slanje u mjesta lišenja slobode ili na popravni rad;
• isplata stipendije za prekvalifikacijske tečajeve iz Centra za zapošljavanje.
• smrt nezaposlenog (nasljednici primaju jednokratnu isplatu u iznosu maksimalnog mjesečnog dodatka).