Koje vještine trebaju zaposlenici do 2025. godine da bi bili uspješni?

Ako će roboti obavljati mnoge zadatke, podnositelji zahtjeva za razvoj ljestvice karijere moraju razviti u sebi ljudske kvalitete. Iskusni stručnjaci podijelili su svoja mišljenja i sugerirali da poslodavci trebaju vještine za pet do deset godina..

1. Socijalne vještine

Prije su mnogi zaposlenici mogli obavljati iste funkcije čitavog života. No, regrutnici podižu traku: potrebni su nam svestrani zaposlenici koji se mogu nositi s raznim zadacima. Zamir Shukhov, izvršni direktor Global Venture Alliancea: “Što ste bolji u komunikacijskim i upravljačkim sposobnostima, umijeću stvaranja timova, to ćete postati uspješniji. Nije potrebno biti u mogućnosti programirati kako bi se vodio uspješan startup na IT polju. Stoga ovdje govorimo o čitavom nizu vještina koje će svakom uspješnom profesionalcu trebati u budućnosti. “.

Meke vještine potrebne su u mnogim profesijama. Nemoguće je raditi za menadžere, administratore, trgovce, menadžere bez socijalnih vještina. Ako ti:

• društveni;
• učen;
• znati raditi u timu;
• kreativan;
• sposobni racionalno upravljati svojim vremenom.

Pronaći ćete pristojan posao i napraviti karijeru. Ako ne, pokušajte razviti svoje sposobnosti sada.

---

Teorije se predaju u školi i na sveučilištu, ali bolje je poboljšati meke vještine od malih nogu.

---

Anna Kokhanchik, stručnjakinja za karijerno savjetovanje za adolescente na YES-akademiji, objašnjava: „Potražnja za specijalistom bilo kojeg područja prije svega ovisi o tzv. Soft-skills. Prije svega, to je vještina učenja i primjene stečenih znanja u praksi. Moderni tinejdžeri morat će se 5-7 puta prekvalificirati tijekom profesionalnog života i vrlo je važno da se taj proces odvija prirodno, lako i sa zadovoljstvom. Komunikacija, umrežavanje je još jedna važna vještina koju treba razviti već u školi “.
Shilova Tatyana, ekspertica na području upravljanja osobljem, vjeruje: „Važan aspekt je sposobnost osobe da empatira, analizira verbalne i neverbalne signale, na primjer, tijekom razgovora i usmjerava razgovor u pravom smjeru, uzimajući u obzir mnoštvo čimbenika. U ovom “stroju” ne može zamijeniti osobu “.

---

Morate se moći brzo kretati, prilagođavati okolnostima.

---

Treba odgovarati dobar specijalist. Štoviše, ta je kvaliteta potrebna i u profesionalnim aktivnostima i u osobnom životu. Pobijedit će oni koji će samorazvoj započeti ranije od ostalih.

2. Kreativan pristup

Koje su vještine potrebne ljudima u budućnosti? Naravno, kreativnost. Strojevi će raditi isti posao, ali ljudi će tražiti nestandardna rješenja. “Nijedan stroj ne može u potpunosti i potpuno zamijeniti ljudsko razmišljanje. Dakle, po mom mišljenju, kreativnost će uvijek biti u „cijeni“. Kreativno razmišljanje je nešto što nadilazi pravila, norme i tradicije. To će vam omogućiti da pogledate svježe stvari na poznate stvari, teško je zamijeniti ih bilo kojom drugom vještinom “, kaže politolog, šef Centra za rješavanje socijalnih sukoba, član Ruskog političkog udruženja znanosti Oleg Ivanov. Posao živi na novim idejama, pa će zaposlenici koji ih znaju generirati vrijedno težine zlata.

3. Analitičke vještine

Traženi zaposlenik mora biti sposoban analizirati situaciju i izvoditi zaključke. Potrebno je razmotriti nekoliko ideja odjednom i odabrati najprikladnije rješenje..

Natalia Storozheva, Perspektiva Centar za poslovni razvoj i razvoj karijere, rekla je: „Mnogi stručnjaci priznaju da već imaju poteškoća u praćenju promjena u industriji, uče nove tehnologije, uče najnovije činjenice i analiziraju trendove. Za uspješno suočavanje s ovim sve većim protokom i nakon sedam godina, potrebno je savladati određene vještine: „prilagoditi“ svoju percepciju, naučiti kako strukturirati informacije, koristiti izvore prikupljanja i pohrane podataka “. Analitički um jedan je od glavnih odgovora na pitanje kakve su vještine istinski profesionalci potrebni u budućnosti..

4. Osnovna znanja programiranja

Roboti će zamijeniti rad ljudi u mnogim područjima života, ali netko ih mora upravljati. Tako kaže Konstantin Ganov, stručnjak Formule M2: „Blagajne, prodavači i računovođe već se zamjenjuju programirljivim strojevima, što znači da će oni koji ih programiraju i sa računovodstvenim znanjem biti u potražnji. To znači da će istih računovođa biti manje, a zahtjevi za njihovu kvalifikaciju znatno će se povećati. Što se tiče prodavača, njih će zamijeniti elektronski prodajni savjetnici, kojima će upravljati stručnjak za područje prodaje i za područje programiranja (priprema prodajnih algoritama) “.

---

Morate biti kvalificirani za robotiku i svoju profesiju. Ovladajte modernim programirljivim sustavima ako imate radni specijalitet.

---

“Roboti za malterisanje, strojevi za podmazivanje zidova, pa čak i građevinari kuća za izradu pisača ruske izrade (kuće za ispis sa mlazom brzostojećeg betona) također se koriste u gradnji. Ali kako mogu zamisliti stroj sposoban za promjenu slavine ili WC školjke u nestandardne male veličine (a male veličine također neće postati manje)? To znači da će ujak Vasya vodoinstalater / električar ostati u potražnji, ali podliježe dodatnim kvalifikacijama povezanim sa modernim, programibilnim sustavima pametnih kuća “, objašnjava Konstantin Ganov. Programiranje ili barem osnovno znanje o tome također će biti glavni odgovor na pitanje koje su vještine potrebne za stvarni uspjeh.

---

Bit će cijenjena sposobnost obavljanja kvalitetnog ručnog rada.

---

Dmitrij Kibkalo, osnivač međunarodne mreže društvenih igara Mosigra, izvijestio je: „Jasno je da će umjetna inteligencija do 2025. godine učiniti većinu posla za nas. Ali postoje stvari koje on ne može učiniti..
Osim toga, računalo u narednim godinama vjerojatno neće u potpunosti zamijeniti živu komunikaciju, emocije, karizmu. “.

5. Kontinuirani samorazvoj

Osnovno obrazovanje postaje nedovoljno. Da biste vidjeli koje su vještine osobno potrebne, trebate realizirati sebe u svojoj karijeri, steći nova znanja i iskustva. Shvatite sebe, analizirajte uspone, padove i izvlačite zaključke. Ne zaustavljajte se tu. Poslodavac treba one koji će krenuti naprijed.

Sergej Borzenkov, poslovni trener, trener kaže: „Prva i najvažnija vještina je navika učenja. Moderno doba nam diktira svoja pravila: pojavljuju se nove tehnologije i tehnike, mnogi se procesi automatiziraju, a zaposlenici koji su u stanju brzo naučiti i usvojiti nova pravila igre uvijek su u potražnji. “.

Alexey Vasilmanov – stručnjak za ljudske resurse, vlasnik i osnivač informatičkih agencija za razvoj ljudskih resursa i web trendove podržava ovo gledište: „Sposobnost učenja. Važno je da osoba može brzo naučiti i apsorbirati nove informacije. Ubuduće će najuspješniji zaposlenik biti onaj koji najbrže reagira na promjene, asimilira se u novom okruženju i ponudi vlastita rješenja za interakciju s njim. “.

---

Naučite se koncentrirati. Smanjite društvene mreže i ostvarite više kontakta s ljudima u stvarnom životu. Važno je da mladi gospodarstvenici nauče kako pravilno upravljati starosnim podređenima.

---

„U svim se zemljama stanovništvo stara, a za nekoliko godina postojat će novi trend – velik broj zaposlenika starijih od 50 godina, 60 i više godina, koji će se trebati zaposliti, što će podrazumijevati pregled i modela plaća, i programa obuke i napredovanja u karijeri, i mladih menadžeri će morati naučiti kako upravljati starijim kolegama “, rekla je Tatiana Shilova, stručnjakinja za upravljanje osobljem.

6. Sposobnost za primjenu znanja u praksi

Da biste dobili diplomu nije dovoljno, morate se „prodati“ na tržištu, koristiti nakupljenu prtljagu vještina. Natalia Storozheva izvještava: „Za osobu budućnosti bit će važniji raznoliki razvoj, erudicija i svestranost vještina od visoko specijaliziranog obrazovanja. Na spoju različitih polja znanja danas se pojavljuju novi pravci: računalna lingvistika, bioinformatika, pljačka psihologija “.

7. Pozitivno razmišljanje i tolerancija prema stresu

Neugodna situacija može disbalansirati, dovesti do depresije. Ali ne možete se odreći Riješite se negativnosti i vjerujte u sebe.

„Snaga pozitivnog razmišljanja dovoljno je velika, ljudi i dalje vjeruju u najbolje u bilo kojoj situaciji: bilo da je osoba izgubila posao, zakasnila za vlak ili avion, imala neuspješne pregovore, itd. Pozitivno razmišljanje temelji se na vjeri – život me voli, a sve što mi se dogodi sigurno će pridonijeti uspjehu. Također je lakše raditi s takvim ljudima, što znači da će oni također biti prilično traženi u svakom trenutku “, dijeli svoje iskustvo Oleg Ivanov. Kromirajte svoj lik i postanite otporni na stres.

8. Upornost

Da biste napravili karijeru, ne bojte se prepreka. Ova se kvaliteta mora razvijati sama po sebi, bez obzira na područje djelatnosti. Glavna stvar je stvoriti akcijski plan i krenuti prema svom cilju.

Anna Stavitskaya, poslovni trener, suosnivač Instituta Business Coaching: „Da bi opstao u stalno promjenjivom okruženju, posao mora biti fleksibilan i inovativan, imati jasno artikulirane vrijednosti i viziju, i što je najvažnije, vrednuje i razvija glavni resurs svake tvrtke – zaposlenike. Razvoj i promjene stalni su proces unutar tvrtke na svim razinama, a ljudi su glavna pokretačka snaga tih procesa. “.

---

Važno je da šefovi nauče cijeniti ljude i otključati njihov potencijal.

---

Predstavnici jakog i korektnog spola imaju jednake šanse za karijeru. Uspjeh ovisi o pravoj motivaciji. Do 2025. godine trebate puno naučiti i razviti sposobnosti koje već postoje. Uspjeh u karijeri postići će oni koji se ne boje poteškoća i promjena. Ovo će vam pomoći da naučite koje će vještine biti potrebne u budućnosti..

Slični članci

• Kvalitete poduzetnika koje ga čine uspješnim

  Larry Ellison i Bill Gates osnivači su divovskih softverskih korporacija: Oracle i Microsoft. Veliki i grozni Larry Ellison -…

• Pročitajte o uspješnim ženama.

  Kako postati poslovna dama Danas žene širom svijeta uništavaju utvrđene stereotipe o sebi i dokazuju da posjeduju potrebne kvalitete za,…

• Što karakterizira ponašanje uspješne osobe? – 10 bodova

  Uspješni ljudi rade stvari drugačije i zato su uspješni, za razliku od mnogih drugih. Ako proučavate one koji izvrsno posluju…