Osobitosti ureda su u tome što kombinira značajke sobe kako za rad tako i za slobodno vrijeme. Učinak neke osobe izravno ovisi o tome kako je pravilno i racionalno opremljeno njegovo radno mjesto. Danas ćemo vas upoznati s nekim pravilima rasporeda i rasporeda glavnih elemenata namještaja u uredu. Ovi savjeti su prihvatljivi i za kućne urede i za urede..
Ako je soba mala, ne biste trebali imati radno mjesto okrenuto leđima prema vratima ili prozoru.. U tom slučaju radno mjesto treba premjestiti ili zamračiti, opremiti tako da bljeskalica ne padne na monitor. Time se smanjuje umor očiju. Ako je površina ureda velika i u njemu ima puno radnih mjesta, tada se može urediti zoniranje prostorije. Zoniranje se provodi uređenjem namještaja. Dobro je grupirati radna mjesta u blokove. Ponekad, kako bi se naglasio granicu zone, postavlja se stalak okomito na zid..
Osim police, pokretne modularne pregrade mogu se koristiti u kombinaciji s bilo kojim uredskim namještajem. Pregrade zonu prostora, zadržavajući jedinstvo prostora, doprinose apsorpciji zvuka. Ovo zoniranje je dobro jer vam omogućuje brzo preuređivanje particija u skladu s promjenjivim zahtjevima za izgled prostorije. Moduli dolaze s dvostrukim staklima (ponekad nijansiranim), ugrađenim roletama, s kompletima visećeg namještaja. Slijepi dijelovi modula mogu se završiti pločama raznih boja i tekstura.
Dizajneri toplo savjetuju da daju dio ureda ili zasebnu sobu za rekreacijski prostor. Ovdje se postavljaju tapecirani namještaj, stolić za kavu, sobne biljke..
Shema boja svakog određenog ureda i ureda individualna je, no postoje određena pravila kojih se treba pridržavati. Ovdje, pored subjektivnih sklonosti, moraju se uzeti u obzir i preporuke psihologije boja. Najbolja opcija je kada se zidovi i podovi drže u svijetlim bojama, a radne stolice i stolice postaju svijetli naglasci. Uredske stolice mogu imati bujne, otvorene boje koje se rijetko koriste u tapeciranom namještaju za stambeni interijer. Neutralna paleta može se suprotstaviti modernom rješenju: obojiti sobu dubokom, bogatom bojom. Zanimljivu kontrastnu kombinaciju možete pronaći kada prevladava jedna boja..
Izbor boje za radnu sobu također ovisi o uvjetima koji rad zahtijeva: koncentracija ili stimulacija i revitalizacija. Hladne neutralne boje stvaraju poslovno raspoloženje, tople zasićene boje pogodne su za kreativnu atmosferu, doprinose prijateljskoj radnoj klimi. Shema boja ovisi o kvaliteti osvjetljenja i na kojoj su strani prozori okrenuti. Ako su prozori okrenuti prema sjeveru, bolje je preferirati tople boje. Ako se prozori okrenu prema jugu ili se u uredu koristi umjetna rasvjeta, zidovi su lagani, hladni. Ovi su jednostavni savjeti poznati većini i podjednako se primjenjuju na ured i stambeni prostor..
Prostorije za sastanke i izloge, za razliku od radnih soba, preporučuje se obojiti svjetlijim i zasićenijim bojama. Psiholozi kažu da pogoduju komunikaciji, a zbog kratke prisutnosti u njima se neće umoriti. Ali istodobno je važno sačuvati ujednačeno stilsko rješenje za ured. Upotreba tepiha za oblaganje poda stvara dodatnu zvučnu izolaciju. Odaberite boje koje su bliske prirodnoj ili neutralnoj.
Dočekuje ih odjeća… Ta se istina u potpunosti odnosi na uredski namještaj – prvi dojam klijenta ili poslovnog partnera o vama i vašoj tvrtki formiran je vizualnim informacijama. Dizajn ureda i namještaja treba u najvećoj mogućoj mjeri odgovarati slici tvrtke. Uredski namještaj izraz je stila tvrtke, stoga je prilikom odabira potrebno voditi računa ne samo o dizajnu i tehničkim karakteristikama proizvoda, već io njegovoj usklađenosti s imidžom tvrtke.
Prednosti modularnog namještaja. Ako ste se odlučili za namještaj za kabinete, onda morate zamisliti kako će se njegova boja kombinirati s bojom zidova i drugih elemenata interijera. Zapamtite da je lakiranje zida jednostavnije od zamjene garniture namještaja ili premještanja pregrade. Za kabinetski uredski namještaj poželjne su suzdržane boje i neutralni nijansi nijansi: siva, bijela, bež, rjeđe crna. Namještaj drvene boje je također dobar, unosi udobnost i prirodnost u sobu. Glavni zahtjev i za ormar i za modularni namještaj je da se ne fokusira na sebe i ne iritira oči.
Kabinet je najviše “tolerantan” na prisutnost namještaja izrađenog od različitih, prirodnih i umjetnih materijala. Kombinacije plastike, iverice, laminata, melamina, furnira, šperploče, metala, stakla i pleksiglasa nalaze se u uredskom namještaju češće nego u ostalim funkcionalnim sobama. Svatko može odabrati namještaj i materijal od kojeg je izrađen, ovisno o svojim ukusima i potrebama. Dizajneri primjećuju sljedeću tendenciju: s jedne strane, „uredski“ stil namještaja sve više prodire u kućni život, a s druge strane, posljednjih godina ideja o humaniziranju radnog okruženja jasno se vidi. Odavde je stigao višenamjenski namještaj, pogodan i za ured i za dom..
Kada govorimo o spavaćoj sobi, prije svega zamislimo krevet, koji uvelike određuje lice i stil cijele sobe. Kako se primjenjuje u uredu, takvo opterećenje nesumnjivo snosi radno mjesto – stol i sjedalo. Površine radnih stolova su podložnije eksploataciji nego inače i određuju se njihov materijal, oblik, boja. Teško je zamisliti modernu radnu površinu bez računala, stoga dizajneri “plešu”. Modeli računalnih stolova koji se nude na tržištu omogućuju vam kompletiranje vrlo jednostavnog radnog mjesta i struktura različitih složenosti, nadopunjenih sustavom spojnih elemenata i pregrada. Mogu imati širok izbor konfiguracija – od jednostavnog pravokutnika do složenog oblika s zavojima, zaobljenjima, bočnim pričvršćenjima. Kompaktnost i funkcionalnost glavni su argumenti prilikom odabira računalnih stolova za mnoge kupce koji često imaju manjak, a ne višak životnog i radnog prostora. Računalni stol može se postaviti i duž zida i u kut (pružaju se kutne kombinacije računalnih stolova). Često je opremljen policama s tipkama na izvlačenju, kutnim stolom, policom sustavske jedinice ispod stola i stalkom za monitor. Sve to stvara dodatnu pogodnost pri planiranju radnog područja ureda..
Fotelja. Ovaj komad namještaja najviše je odgovoran za udobnost na radnom mjestu.. Što bi značio najudobniji stol ako bi bilo neugodno sjediti? Potrošaču se nude deseci vrsta stolica s najromantičnijim imenima. Ali bilo bi nepraktično definirati ih samim njihovim izgledom. Ergonomska radna stolica mora se transformirati prema individualnom korisniku. Uz minimalni napor, sve ručice moraju se lako prebaciti, a visina sjedala prilagoditi. Podešavanje visine i dubine naslona omogućava kralježnici da se opusti. Novi modeli radnih stolica imaju poseban lumbalni oslonac.
Ako financijsko stanje dopušta, možete se obratiti spremnim ormarićima za namještaj koje nude tvrtke. Postoje uredi čelnika izvršne klase, dizajnirane u plemenitim bojama i koristeći skupe završne materijale (koža, furnir, drvo). Takav namještaj dizajniran je za pristaše tradicionalnih linija u dizajnu, stvara osjećaj stabilnosti i mirnu eleganciju..
tamo je sobe poslovne klase, koji kombiniraju konstruktivnu lakoću i moderan dizajn, različite detalje i dodatne elemente.
Napokon postoji kabineti ekonomske klase – ergonomski i multifunkcionalni, dizajnirani da udovolje masovnoj potražnji.
Gotovo je nemoguće odrediti kvalitetu namještaja samo njegovim izgledom. Stručnjaci savjetuju kada odlučite trčati ruke uz njihove rubove. U dobrom namještaju s kvalitetnom obradom rubovi su glatki na dodir i ne lijepe se čak i za vrlo tanke tkanine, nema oštrih rubova. Prilozi hardvera obično su skriveni od pogleda.
Rad u ugodnim uvjetima – ko među nama nije sanjao o tome! Postoji tako pojednostavljena, ali vitalna formulacija sreće – “ovo je kad radosno krenete na posao i sretno se vratite kući.” U ovom slučaju, stručnjaci su prilično sposobni da nas približe stanju sreće..
Radimo li s udobnošću zato što nam je to prioritet ili zato što nam drugi ne dopuštaju da radimo drugačije?
Radimo s udobnošću uglavnom zato što nam je to prioritet. Ljudi imaju tendenciju da traže udobnost i sigurnost u svojim životima, što je prirodno. Međutim, ponekad i drugi ljudi mogu imati utjecaj na naš način rada svojim očekivanjima ili zahtjevima. Ipak, na kraju dana, izbor je na nama samima hoćemo li se prilagoditi ili raditi na drugačiji način.