Povoljna mirovina u 2018. godini: popis zanimanja i dužina staža

Sadržaj članka

---

• Što je štetna mirovina?
• Štetni čimbenici
• Popis opasnih industrija
• Regulatorni okvir
• Tko ima pravo na povlaštenu mirovinu za štetne radne uvjete u 2018. godini?
• Procjena radnih uvjeta
• Popisi štetnih zanimanja za prijevremenu mirovinu za 2018. godinu
• Prvi popis štetnosti u Rusiji
• Popis 2
• Uvjeti imenovanja
• Benefit tablice
• Dodatni zahtjevi
• Doprinosi poslodavaca FOJ-u za štetne i posebno teške radne uvjete
• Kako izračunati mirovinu za štetnost
• Nadoplata
• Postupak registracije u 2018. godini
• Gdje ići
• Koji su dokumenti potrebni
• Indeksacija preferencijalnih mirovina za štetne radne uvjete u 2018. godini
• Uvjeti plaćanja

---

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, građani koji su specijalisti koji rade u određenim profesionalnim poljima, navedenim na nekoliko popisa, imaju pravo na naknadu za starosno osiguranje prije roka. To znači da se mogu povući ranije, a pod određenim uvjetima ne navrše 60 godina (muškarci), 55 godina (žene).

Što je štetna mirovina?

U 2018. godini povlaštena mirovina predstavlja naknadu isplaćenu iz zasebne stavke proračunskog stavka mirovinskog fonda. Nastaje iz doprinosa koje poslodavac prenosi za zaposlenike koji rade u štetnim, po život opasnim i zdravim uvjetima. Naknade i iznosi plaćanja regulirani su saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ s izmjenama i dopunama 19. prosinca 2016. s izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu 1. siječnja 2017..

Štetni čimbenici

Penzionisanje zbog štetnosti može se obavljati prema klasifikaciji radnih uvjeta prikazanih u GOST-u (državni standard) 12.0.003-74 od 01.01.1976., „Sustav zaštite na radu“ (SSBT). Na temelju dokumenta identificirane su četiri skupine faktora koji negativno utječu na ljudsko tijelo:

• fizička.

Jasno se dijele po prirodi učinka na štetne, uzrokuju karakteristične bolesti, opasne, vode do ozljeda i oštećenja. Zlonamjerni uključuju:

• povećana, spuštena razina u radnom području;
• visoka razina vlage i brzine zraka;
• visoka razina buke;
• povećana razina toplinskog, izotropnog, elektromagnetskog, infracrvenog zračenja;
• velika kontaminacija zraka;
• nedovoljna rasvjeta, visoka koncentracija pulsacija svjetlosnog zračenja, nedovoljna ventilacija.

Opasni čimbenici uključuju interakciju s pokretnim strojevima, mehanizmima, kao i nezaštićenim pokretnim dijelovima industrijske, elektroničke, energetske opreme, bilo koje operacije izvedene eksplozivima, obrada metala, električna struja. Preostale skupine faktora nemaju jasno razdvajanje, pa ovisno o specifičnim uvjetima mogu biti i štetni i opasni:

• Štetna kemikalija. Imaju opće toksične, nadražujuće, senzibilizirajuće, potiču razvoj alergijskih bolesti, kancerogene su, izazivaju razvoj tumora, mutagene, utječu na reproduktivni sustav, karakter utjecaja. Ova skupina uključuje veliki broj para i plinova – benzen i toluen, ugljični monoksid, sumpor dioksid, dušikovi oksidi, olovni aerosoli, otrovne prašine, koji se formiraju, na primjer, tijekom prerade berilija, olovne bronce, mjedi, agresivnih tekućina – alkalija i kiselina koji povećavaju okoliš dušične kiseline u radnom prostoru.
• Štetno biološko. Imaju bakteriološki učinak, koji uključuju: mikroorganizme – bakterije, virusne stanice, gljivice, makroorganizme – predstavnike biljnog i životinjskog svijeta i njihovih proizvoda.
• Štetno psihofiziološki. Statistička, dinamička opterećenja.

1. siječnja 1976. GOST je objavio promjenu „br. 1“. Dodala je novu grupu čimbenika nazvanu “Neuropsihijatrijsko preopterećenje”, koji uključuju:

• preopterećenje mozga kao rezultat mentalnog rada;
• prenapučenost analitičkih centara živčanog i vidno-slušnog (senzornog) sustava;
• jednolikost i monotonost tijeka rada;
• emocionalno preopterećenje ili iscrpljenost.

Umjesto ovog dokumenta 1. siječnja 2018. objavljen je GOST 12.0.003-2015 sa sažetom, proširenom, jasnom strukturom, što ga čini informativnijim i jednostavnijim za čitanje, uočavanje. Svi štetni, opasni proizvodni čimbenici imaju najveću dopuštenu vrijednost, koja je prikazana u GOST 12.0.002-80 “SSBT. Uvjeti i definicije “od 01.09.1982. – od 01.06.2016. GOST 12.0.002-2014.

Popis opasnih industrija

Godine 2014. vlada Ruske Federacije (Ruska Federacija) usvojila je Uredbu br. 665 kojom se odobrava popis profesionalnih područja u kojima se zapošljavanje odnosi na štetan, težak i opasan posao. Na temelju dokumenta popis štetnih poduzeća sastoji se od sljedećih industrija:

• aglomeracija i obrada minerala;
• metalurgija (obojeni metali);
• proizvodnja koksa, smola, termoantracita i koks-kemijska proizvodnja;
• tvornica za proizvodnju plina i plina i servis stanica, radionica za proizvodnju plina;
• proizvodnja dinastih proizvoda;
• kemijska proizvodnja;
• proizvodnja eksploziva, inicijskih tvari, baruta i opreme za municiju;
• prerada nafte, plina, ugljena i uljnih škriljaca;
• obrada metala;
• Elektrotehnika;
• radiotehnička proizvodnja;
• proizvodnja građevinskih materijala;
• proizvodnja stakla i porculana i zemljanog posuđa;
• proizvodnja umjetnih i sintetičkih vlakana;
• proizvodnja proizvoda od papira;
• proizvodnja lijekova, medicinskih i bioloških pripravaka i materijala;
• proizvodnja tiskarskih proizvoda;
• prijevoz putnika podzemnom i kopnenom željeznicom, morskim načinom prijevoza;
• priprema rude, obogaćivanje, sinterovanje (sinterovanje, briketiranje, peletiranje), prženje rude i nemetalnih minerala;
• priprema ugljena;
• proizvodnja vatrostalnih materijala, hardvera, generacijskog plina i proizvodnja plinova tijekom metalurških operacija;
• održavanje trafostanica pretvarača žive;
• održavanje elektrana, energetskih vlakova, parnih elektrana;
• proizvodnja električne energije i popravak električne opreme;
• proizvodnja elektroničke i radio opreme, laka i prehrambena industrija;
• zdravstvo i socijalna skrb;
• izgradnju, rekonstrukciju, tehničku opremu, obnovu i popravak zgrada, građevina i drugih objekata;
• komunikacije i telekomunikacije;
• agrokemijske usluge za poljoprivredu;
• sakupljanje, obrada i odlaganje leševa životinja;
• interakcije s radioaktivnim tvarima, izvorima ionizirajućeg zračenja i berilijem;
• nuklearna energija i industrija;
• industrije prerade nafte i plina;
• geoloških i rudarskih.

Regulatorni okvir

Preferencijalna štetna mirovina u 2018., osim br. 400-FZ od 16. srpnja 2014., Uredba Vlade Ruske Federacije br. 665 „O popisima rada, proizvodnje, zanimanja, radnih mjesta, specijalnosti, institucija (organizacija)“ ima opsežan regulatorni i zakonodavni okvir, koji se sastoji od sljedećih zakonodavnih akata:

• Uredba Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. N 10 “O odobravanju popisa produkcija, radova, zanimanja, radnih mjesta i pokazatelja koji daju pravo na povlaštenu mirovinsku zaštitu”.
• Uredba Vijeća ministara SSSR-a od 22. kolovoza 1956. N 1173 “O odobravanju popisa industrija, radionica, zanimanja i radnih mjesta u kojima rad daje pravo na državne povlastice po povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima.” Zajedno s uredbom N 10 formira popis zanimanja za štetnost br. 1 i br.
• Savezni zakon od 28. prosinca 2013. N 426-FZ „O posebnoj ocjeni radnih uvjeta“. Na temelju ovog dokumenta saziva se posebna komisija koja provjerava jednom u 5 kalendarskih godina..
• Odluka Vijeća ministara RSFSR broj 381 od 04.04.91.

Tko ima pravo na povlaštenu mirovinu za štetne radne uvjete u 2018. godini?

Temeljem Odluke br. 10, br. 1173, sljedeće kategorije građana u 2018. mogu dobiti povlaštenu štetnu mirovinu:

• radno i linijsko osoblje koje izvodi održavanje, popravak, rad i druge poslove koje pruža profesionalno područje;
• administrativno i tehničko osoblje;
• osobe u upravi i stručnjaci.

Procjena radnih uvjeta

Posebna provjera uvjeta rada provodi se na temelju članaka 8., 9., 10., 11., 12. članka federalnog zakona N 426-FZ. Za događaj, poslodavac ili njegov predstavnik formira komisiju od neparnog broja ljudi u prosjeku od 5 do 7 osoba. Uključuje predstavnike odbora za zaštitu na radu i sindikalne organizacije, nekoliko djelatnika organizacije.

Nakon što je komisija stvorila upravu društva, na pismu se izdaje nalog o radu, koji sadrži osobne podatke, položaj predsjednika i članove povjerenstva, relevantne naloge u obliku normalizirane liste, ime društva, puno ime čelnika organizacije i njegov potpis. Na temelju narudžbe formira se raspored rada koji prikazuje serijski broj dokumenta, naziv događaja i rok za njegovo dovršenje. Zatim se narudžba s rasporedom objavljuje na štandu s informacijama.

Članak 14. istog dokumenta odražava klasifikaciju radnih uvjeta na temelju kojih postoje četiri klase:

• Optimalno. Pripadaju prvoj kategoriji u kojoj nema štetnih proizvodnih čimbenika ili je utjecaj na zaposlenika na razinama utvrđenim u regulatornim higijenskim dokumentima.
• Vrijedi. Pripadaju 2. razredu u kojem postoji neki utjecaj na zaposlenika od štetnih ili opasnih čimbenika koji se nalaze na razinama koje su utvrđene regulatornom dokumentacijom, a njegove tjelesne funkcije, promijenjene utjecajem, obnavljaju se tijekom odmora predviđenog propisom, ili dok najbliža radna smjena.
• Štetno. Pripadaju 3. razredu, u kojem štetni čimbenici utječu na osobu, te vrijednosti prelaze normativne pokazatelje. Štetni uvjeti rada podijeljeni su u četiri potklase:

1. Štetni radni uvjeti od 1 stupnja. Neznatne promjene od izloženosti štetnim čimbenicima, zahtijevajući malo duže oporavke nego prije sljedeće smjene.
2. Štetni uvjeti rada 2 stupnja. Izazivaju značajne promjene u normalnom funkcioniranju tijela i postaju mogući uzroci nastanka, razvoja blagog oblika (početna faza) profesionalnih bolesti.
3. Radni uvjeti 3 stupnja. Izvori značajnih i trajnih promjena koje dovode do stvaranja blagih i umjerenih profesionalnih bolesti, dok zaposlenik ima gubitak radne sposobnosti, potreban mu je odmor za vrijeme rehabilitacije.
4. Radni uvjeti 4 stupnja. Dovode do promjena koje daju poticaj razvoju ozbiljnih bolesti, u kojima dolazi do gubitka opće invalidnosti.

• Ekstremno (posebno opasno). Spadaju u 4. razred u kojem štetni čimbenici uzrokuju akutne profesionalne bolesti.

Popisi štetnih zanimanja za prijevremenu mirovinu za 2018. godinu

Povoljna mirovina u 2018. godini na temelju rješenja br. 10 i br. 1173, koja su kombinirana prema ažuriranom rješenju Vlade Ruske Federacije (Ruska Federacija) br. 665 od 16. srpnja 2014., mogu biti građani koji obavljaju radne aktivnosti na jednoj ili više specijalnosti koje čine popise profesionalna područja br. 1 i br. 2.

Prvi popis štetnosti u Rusiji

Lista (rešetka) br. 1 nastala je na temelju štetnih, ekstremnih radnih uvjeta rada koji mogu nanijeti ozbiljnu ili nepopravljivu štetu tijelu. U 2018. godini povlaštenu mirovinu za nju mogu primiti sljedeći građani:

• radnici koji obavljaju poslove vezane za drobljenje, mljevenje, mljevenje nemetalnih minerala s 2 ili više postotnih silicijevog dioksida u prašini, koji nastaju tijekom izvođenja radova;
• zavarivači plastike koji izvode radne operacije s vrućom fluoroplastikom;
• likvidatori posljedica nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilu, radne skupine za smanjenje razine radijacije;
• zaposlenici zdravstvenih ustanova koji stalno i izravno rade s tvarima čija je aktivnost veća od 0,1 mK (millikuri), na primjer, radium 226 ili ekvivalent različite kemijski aktivne komponente slične radiotoksičnosti i izazivaju zračenje radnika – dopis Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. 10. 1992. G. N 2010-RB;
• liječnici i laboratorijski asistenti koji rade s rentgenskom i angiografskom opremom;
• zaposlenici koji se bave prijevozom, obavljaju poslove utovara i istovara u skladištima, skladištima radioaktivnih tvari;
• linearni radnici koji proizvode rijetku zemlju kemijskom sintezom;
• linijski zaposlenici i tehničko osoblje koje servisira opremu za proizvodnju celuloze, opremu koja je predviđena za regeneraciju sumporne kiseline, likera.

Popis 2

Drugi popis profesionalnih opasnosti za mirovine utvrđivao je dopuštene i optimalne radne uvjete. To uključuje sljedeće profesije:

• starije i mlađe medicinsko osoblje uključeno u izravnu njegu pacijenata koji se liječe u zaraznim odjeljenjima i tuberkuloznim odjeljenjima i leprosorijama na temelju uputa Ministarstva socijalne zaštite Ruske Federacije N 1-31-U od 26.04.1993 .;
• liječnici, medicinsko osoblje, mlađe medicinsko osoblje koje rade na odjelu za kemoterapiju i u podzemnim ustanovama smještenim u prostorijama bivših rudnika soli; isti zaposlenici koji rade u psihijatrijskim odjeljenjima u sirotištima – dopis Ministarstva rada Ruske Federacije N 1910-RB od 28.09.1992. i N 1062-RB od 27.05.1992 .;
• mlađe medicinske sestre koje se bave brigom o pacijentima i čije je radno mjesto fluorografska ili rendgenska soba; zaposlenici farmaceutskih tvrtki i medicinskih ustanova koji su se tijekom službenih dužnosti slikali na hepatitis C, u skladu s dopisom Ministarstva zdravlja Ruske Federacije N 2510 / 8928-03-32 od 08.07.2003 .;
• spojnice kabela čije su aktivnosti povezane s spajanjem kabela s omotačima od olova, polietilena i polivinil klorida;

Poseban popis čine sezonski radovi, čiji je popis prikazan u Uredbi Vijeća ministara RSFSR-a br. 381 od 04.04.91. Takve organizacije i struke uključuju:

• Nalazišta za razvoj treseta. Radnici koji se bave pripremnim radovima na močvarnim površinama, bave se vađenjem, sušenjem i sakupljanjem treseta, tehnički stručnjaci koji su uključeni u popravak i održavanje tehnološke opreme u neproizvodnim radionicama.
• Taljenja poduzeća, sječa drva. Linijsko osoblje odgovorno za bacanje drvnog materijala u vodu, sortiranje na vodi te poslove utovara i istovara na transportnim brodovima, stručnjaci za skupljanje smole, kasarni i smrekovog sumpora u područjima visoke opasnosti od požara.

Uvjeti imenovanja

Muškarci koji očekuju primanje povlaštene mirovine u 2018. godini trebaju osigurati ispunjavanje sljedećih kriterija:

• imati neprekidno 10-godišnje iskustvo s popisa br. 1;
• opće iskustvo od trenutka zaposlenja više od 20 godina;
• su stariji od 50 godina.

Izraz “ukupno radno iskustvo” znači sažetak iskustva stečenog u okviru rada s štetnim radnim uvjetima i iskustva u drugim profesionalnim područjima. Samo ako su zadovoljeni gornji kriteriji, muškarci mogu primati naknade 10 godina ranije, dok ostaju s njima da nastave raditi sve dok ne izgube sposobnost za rad..

Žene koje računaju na beneficije trebaju osigurati da ispunjavaju sljedeće kriterije:

• imati neprekidno 7,5-godišnje iskustvo, što uključuje razdoblje njege djeteta (porodiljni dopust) po struci s popisa br. 1;
• ukupno radno iskustvo preko 15 godina;
• su stariji od 45 godina.

Sljedeći kriteriji koriste se za građane koji su zaposleni u zanimanjima utvrđenima popisom br. 2:

• kontinuirano iskustvo za muškarce – 12,5 i 10 godina za žene;
• ukupna dužina staža za muškarce je 25 i 10 godina za žene;
• dob 55 godina za muškarce i 50 godina za žene.

Benefit tablice

Spol građana	Popis	Potrebno iskustvo
Muškarci	Broj 1	10 godina u jednoj od profesija na popisu; više od 20 godina po svim specijalnostima prikazanim u radnoj knjižici.
žene	Broj 1	7,5-godišnjak po preferencijalnoj profesiji; više od 10 – ukupna radna snaga.

Tablica s iskustvom potrebna je za rani pristup doplatku na popisu br. 2 u nastavku

Spol građana	Popis	Potrebno iskustvo
Muškarci	Broj 2	kontinuirano iskustvo – 12,5 godina; ukupne radne snage više od 25 godina.
žene	Broj 2	kontinuirano iskustvo – 10 godina; ukupni rad – 10 godina.

Dodatni zahtjevi

Da biste ostvarili povlaštene povlastice, morate prikupiti 30 mirovinskih bodova. Građanin koji podnosi zahtjev za obračun mirovine ima nepotpun preferencijalni staž – manje od polovice vrijednosti navedenih u tablicama, dob za umirovljenje se smanjuje na sljedeći način:

• jedna se godina oduzima u skladu s svakom cijelom godinom za razdoblje počeka za popis br. 1;
• za muškarce i žene smanjuje se za jednu godinu u skladu s dvije godine rada za bilo koju profesiju s popisa br. 2.

Doprinosi poslodavaca FOJ-u za štetne i posebno teške radne uvjete

Temeljem zakona br. 400-FZ, organizacija je obvezna svakog mjeseca prenijeti odbitke u visini od 22% od iznosa plaća zaposlenih. Kamatna stopa je podijeljena u sljedeće komponente:

• Doprinos za pokrivanje tekućih troškova za isplatu naknada – 6%.
• Jamstvo osiguranja zaposlenika u ime osobe koja se odbija, iznosi 16%. Ova komponenta dijeli se na dva dijela: novac koji se troši na osiguranje – 10% i financirani dio – 6%.

Tehnika je opće naravi. Na zakonodavnoj razini postoje slučajevi prijevremenog povlačenja davanja osobama čije su profesionalne aktivnosti povezane s opasnim industrijama. Za ove osobe na temelju mirovinskog fonda stvaraju se posebni računi koji se formiraju dodatnim doprinosima, a koje provodi organizacija poslodavaca.

Poslodavac je dužan plaćati dodatne premije osiguranja u ime zaposlenika čiji su poslovi povezani s štetnim i posebno opasnim uvjetima rada. Visina doprinosa utvrđuje se činjenicom posebne procjene. Ako provjera nije izvršena, tarifa je 9% za zanimanja uključena u popis br. 1 i 6% koja su uključena u popis br. 2.

Na temelju članka 2.1. Federalnog zakona br. 212-FZ “O doprinosima osiguranja ruskom mirovinskom fondu”, uvedenog 1. siječnja 2014., izvršena je diferencijacija dodatnih doprinosa za osiguranje prema klasifikaciji uvjeta rada. U skladu s klasifikacijom, kada zaposlenik obavlja posao u štetnim uvjetima, poslodavac odbije doprinos FIU-u u iznosu od 2 do 7% (ovisno o podrazredu), za posebno teške – 8%.

Kako izračunati mirovinu za štetnost

Izračunava se povlaštena štetna mirovina u 2018. godini. Za proračun veličine budućih obračuna prema popisu br. 2, koristite formulu koja ima sljedeći oblik – SSC = IPC * SEC, gdje:

• SPSK – starosna mirovina;
• IPC – koeficijent mirovine, određuje se pojedinačno;
• SPK – trošak 1. mirovinske kugle po danu isplate. Od 1. veljače 2018. jedan bod koštat će 81,49 rubalja. umjesto 78,28 za isto razdoblje tekuće godine.

Pojedinačni mirovinski koeficijent (IPC) određen je sljedećom formulom – IPC = IPC + IPCn, gdje:

• IPK-ovi su veličina osiguravajućeg dijela mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa) podijeljena s SEC-om. Naplaćuje se za provedeno vrijeme do 1.01.2017 (18);
• IPKn – to je iznos SEC, koji se utvrđuje godišnje, počevši od 01.01.2015

Naknada za zanimanja koja se odnose na popis br. 1 izračunava se prema sljedećoj formuli – SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), gdje:

• SIPK – ukupni iznos mirovine;
• SIPK je sličan SEC-u;
• K – koeficijenti naplate dohotka, ovisno o vremenu za koji je zahtjev za obračun mirovina odgođen;
• FV – fiksno plaćanje od 1. veljače 2017. u iznosu od 4.805,11 rubalja. Kao što se može vidjeti iz formule, svi elementi koji su uključeni u njega množe se, osim što se ukupnom proizvodu preostalih komponenti dodaje produkt fiksnog plaćanja i koeficijent bonusa..

U praksi postoji uska veza između pojedinačnog koeficijenta i plaće, stoga se IPK izračunava prema sljedećoj formuli – IPK = SV / SVmaks * 10, gdje:

• SV – iznos doprinosa za osiguranje koji je poslodavac prenosio tijekom godine;
• 16% maksimalne osnovice za procjene, koja se mijenja godišnje.

Nadoplata

Preferencijalna štetna mirovina u 2018. godini prati dodatak dodijeljen u skladu s člankom 219. Zakona o radu Ruske Federacije i zajamčen zaposlenicima koji su izravno uključeni u radne procese povezane sa štetnim i opasnim čimbenicima, gdje je njihov utjecaj na tijelo neizbježan. Vrsta i iznos nadoknade određuju se prema nahođenju poslodavca na temelju normi propisanih Kodeksom rada Ruske Federacije. U pravilu, veličina dodatka iznosi više od 4% plaće radnika koji su zaposleni u radnim aktivnostima u normalnim uvjetima.

Postupak registracije u 2018. godini

Da bi ostvario rana obračuna na temelju povlaštenog osiguranja, građanin može osobno posjetiti podružnicu mirovinskog fonda (PFR) na mjestu registracije, u MFC-u (višenamjenski centar) i ispuniti prijavu. Ako je nemoguće osobno posjetiti, primatelj piše punomoć jednom od članova obitelji, gdje u ovom dokumentu navodi svoja prava. Punomoć se smatra valjanom samo nakon ovjere kod javnog bilježnika ili odvjetnika.

Da biste uštedjeli vrijeme, možete preuzeti predložak aplikacije s Interneta, ispuniti ga na računalu, elektronički poslati putem „osobnog računa građana“ na službenoj web stranici FIU-a ili ga poslati preporučenom poštom. Koristeći ovu opciju, treba imati na umu da će odluka o žalbi biti donesena tek od trenutka kad su zaposlenici organizacije primili..

Gdje ići

Zahtjev za pripremu davanja u vezi s napuštanjem odgovarajuće dobi svaki zaposlenik podnosi pojedinačno. Istodobno, prikuplja čitav paket potrebnih dokumenata, što potvrđuje prisutnost štetnog i općeg radnog iskustva. U tome im pomažu predstavnici odjela za zapošljavanje koji prilikom prijave (najkasnije mjesec dana prije odlaska u mirovinu) daju potrebne podatke i izvode iz arhiva.

Uz to, morate pripremiti i druge financijske dokumente, potvrde koje prihvaćaju zaposlenici mirovinskog fonda na temelju kojih se vrši izračun iznosa namijenjenih mjesečnom obračunu. Odgovarajuća dokumentacija pruža se zaposlenicima mirovinskog fonda 2-3 mjeseca prije prava na naknadu.

Koji su dokumenti potrebni

Zaposlenici mirovinskog fonda prihvaćaju, podnose zahtjev za povlašteni dodatak uz prisustvo paketa koji se sastoji od sljedećih dokumenata:

• putovnice koje personificiraju osobu;
• SNILS – potvrda obveznog mirovinskog osiguranja;
• dokumenti koji potvrđuju da podnositelj zahtjeva ima pravo na prijevremeno mirovinsko osiguranje: radna knjižica, potvrde u kojima se određuju posebni uvjeti rada na radnom mjestu koje izdaje poslodavac, kartice koje uzimaju u obzir stvarno radno vrijeme;
• dodatni set dokumenata: arhivska potvrda, ugovor o radu, vojna iskaznica, ako je osoba koja se prijavljuje za mirovinu dužna (potvrde o potvrđivanju radnog staža), obrazovna potvrda, rodni list djece, ako postoji, svjedodžba o grupi invaliditeta.

Ako su dokumenti dostavljeni u cijelosti, oni se podliježu razmatranju u roku od 10 dana od trenutka kad je mirovinski fond predstavljen zaposleniku. Standardni rok za povlaštenu štetnu mirovinu u 2018. godini je od 1 do 3 mjeseca. Treba imati na umu da se u tom vremenskom razdoblju može primiti odbijanje da se prijevremeno prikupi davanje.

Indeksacija preferencijalnih mirovina za štetne radne uvjete u 2018. godini

U 2018. godini povlaštenu štetnu mirovinu država indeksira povećanjem razine inflacije. Potreba za ponovnim izračunavanjem obračunatih mirovina javlja se zbog činjenice da se zakonodavni akti koji reguliraju veličinu, uvjete i druge aspekte pružanja povlaštenih naknada stalno nadopunjuju novim informacijama koje zahtijevaju ažuriranje trenutne situacije. Trenutno nema informacija o povećanju povlaštenih plaćanja.

Uvjeti plaćanja

U 2018. godini od početka svakog kalendarskog mjeseca obračunava se povlaštena štetna mirovina. Izbor načina izračuna naknade prepušten je građaninu. Novac može primati putem pošte, na bankovni račun kod kuće od nekih kreditnih organizacija koje pružaju usluge dostave pogodnosti. Popis tih organizacija može se pojasniti u mirovinskom fondu..