Želite poboljšati svoju produktivnost? Promijenite svoj uredski namještaj!

Strani znanstvenici i istraživači ne spavaju i gotovo svakodnevno objavljuju izvještaje o novim istraživanjima. Konkretno, ovog je ljeta dovršena opsežna studija o utjecaju karakteristika uredskog namještaja na takav čimbenik kao što je produktivnost tvrtke..

Suština studije bila je svedena na višemjesečno nadgledanje rada zaposlenika nekoliko desetaka ureda odjednom, opremljeno raznim namještajem. Kao rezultat toga, znanstvenici su uspjeli zabilježiti vrlo znatiželjan trend – uspješnost tvrtke neizravno je povezana s karakteristikama namještaja koji se koristi u njegovoj unutrašnjosti. Sumnje u vezi s takvom vezom postoje već dugo, a ovaj znanstveni projekt samo je potvrdio njegovo postojanje..

Na primjer, u uredima u kojima se interijeri razlikuju po prisutnosti svijetlih pozitivnih boja i boja, zaposlenici pokazuju visoku produktivnost. Međutim, istodobno, monoton i monoton rad u takvim uvjetima uzrokuje umor i, kao rezultat, pad razine produktivnosti..

Klasični uredski interijeri, kojima dominiraju crna, bijela i srebrna, pružaju atmosferu maksimalne produktivnosti. Zaposlenici takvih ureda mogu jednako učinkovito raditi tijekom radnog dana i ne osjećati se umornim..

Ako je ured ukrašen prirodnim namještajem u boji drveta, njegovo rukovodstvo riskira dobiti na raspolaganje zaposlenike koji su stalno odvraćeni tuđim predmetima i ne mogu se usredotočiti na svoj posao..

Kako je jedan od članova istraživačke skupine komentirao ovu situaciju, takvi se rezultati mogu objasniti vrlo jednostavno. Činjenica je da svijetle boje pridonose povećanju tonusa tijela i njegovih performansi, ali ne dopuštaju da dugo ostanu u tom stanju, što izaziva brzi umor. Istovremeno, dizajn interijera s mirnim bojama osigurava koncentraciju zaposlenika na zadatku i odmjeren način rada, što rezultira visokom produktivnošću i nema umora. S druge strane, drveće boje izaziva melankolično raspoloženje kod čovjeka, što dovodi do gubitka koncentracije i ne može poslužiti kao poticaj za plodan rad..

Naravno, rezultati studije ne mogu se primijeniti na sve urede i zaposlenike, jer osim općih karakteristika percepcije boja, postoje i individualne razlike za svakog zaposlenika pojedinačno. Međutim, korištenje ovog znanstvenog projekta kao referentne točke nije samo moguće, već je čak i potrebno.

Usredotočujući se na osobitosti ljudske psihologije percepcije boja, uprava ureda dobiva priliku odabrati takav uredski namještaj koji će povećati ukupnu produktivnost i istovremeno udobnost interijera. Dakle, zadatak odabira uredskog namještaja u modernoj raznolikosti interijera i dizajnerskih rješenja donekle je pojednostavljen..